【党建】磨砺促成长 芳华初绽放

作者：南翔小学更新时间：2024-03-19 12:47点击量:0

——南翔小学启动第二轮“幸福管理者”跟岗轮训项目

阳春三月风正暖，春花烂漫展新颜。为进一步加强学校干部队伍的梯队建设，3月15日下午，南翔小学举行“磨砺促成长，芳华初绽放”第二轮“幸福管理者”跟岗轮训项目启动仪式。参加本轮培训的14位青年教师将分别在党支部、课程教研部、德育管理部、后勤保障部等岗位开启为期一年的跟岗培训。

党务干部朱雯倩老师就本轮跟岗培训的目标、内容、流程等作了详细介绍。

新上任的年轻行政干部王双老师是第一轮跟岗轮训中涌现出来的优秀学员，她分享了自己在德育管理部跟岗学习的收获和体会。一年的学习实践，让她对跟岗的部门有了更深入的了解，深刻感受到了学校行政管理工作的复杂性和重要性。导师细致严谨的工作作风和乐于奉献的人格魅力激发了她对管理工作的满腔热情，从而使她坚定地走上了行政岗位，并积极地投入到管理工作中。

党支部书记、校长王琦和党支部副书记赵瑛分别向14位导师颁发带教聘书。

王校长希望青年教师们通过跟岗培训活动，积极参与并体验学校行政管理工作。她对新一期学员提出了四个“新”的要求，分别是新任务、新体验、新进步和新成长。她指出，对于每一位青年教师来说，参与学校跟岗培训是一项新任务，大家要抓住机会，积极主动地跟着导师学习，在新任务中获得新体验，取得新进步，实现新成长。

十四位导师和十四位学员一起组成成长共同体，即将开启一段幸福跟岗之旅......

学习是最好的遇见，成长是最美的风景。青年教师是学校的新鲜血液，期待在不久的将来，有越来越多的青年教师能成为学校教育教学管理岗位的中坚力量，为学校的发展作出更大的贡献。